A seat at the table


Nederlands | 06-02-2023 | 174 pages

9789401480611

Paperback / softback


  Bekijk het inkijkexemplaar

€ 29,99

  Toevoegen aan winkelwagen
 Product store stocks

   Bestelbaar




Tekst achterflap

Hoe vind je de juiste opportuniteiten en bouw je je netwerk in het bedrijfsleven uit?
Hoe trek je divers talent aan om je organisatie te versterken?

A seat at the table biedt een reeks duidelijke handvatten om de zakelijke wereld te laten zien hoe ze meer diversiteit kunnen brengen in hun teams. Als bedrijfsleiders en managers vragen 'waar vinden we goede mensen?' is het antwoord: 'kijk uit het raam, daarbuiten lopen veel talentvolle jonge mensen met een migratie-achtergrond'.

Vanuit zijn eigen verhaal laat auteur Youssef Kobo zien hoe we de kloof kunnen dichten tussen jong divers talent en het bedrijfsleven. Met zijn verhaal schudt hij de wereld wakker, want dat beide groepen elkaar niet gemakkelijk vinden, is niet nodig.

Beschrijving

Hoe vind je de juiste opportuniteiten en bouw je je netwerk in het bedrijfsleven uit?
Hoe trek je divers talent aan om je organisatie te versterken?

A seat at the table biedt een reeks duidelijke handvatten om de zakelijke wereld te laten zien hoe ze meer diversiteit kunnen brengen in hun teams. Als bedrijfsleiders en managers vragen 'waar vinden we goede mensen?' is het antwoord: 'kijk uit het raam, daarbuiten lopen veel talentvolle jonge mensen met een migratie-achtergrond'.

Vanuit zijn eigen verhaal laat auteur Youssef Kobo zien hoe we de kloof kunnen dichten tussen jong divers talent en het bedrijfsleven. Met zijn verhaal schudt hij de wereld wakker, want dat beide groepen elkaar niet gemakkelijk vinden, is niet nodig.

Slogan/Promotie

Meer diversiteit werkt ook in jouw organisatie

Details

EAN :9789401480611
Auteur: 
Uitgever :Uitgeverij Lannoo
Publicatiedatum :  06-02-2023
Formaat :Paperback / softback
Taal :Nederlands
Hoogte :210 mm
Breedte :135 mm
Dikte :12 mm
Gewicht :227 gr
Voorraad : Bestelbaar
Aantal bladzijden :174
Trefwoorden :  inclusieve samenleving;diversiteitsmanagement;multiculturele samenleving;migranten;integratie;personeelsbeleid