Tekst achterflap

Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmarkt, dus de kans is groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt. Is dat erg? Helemaal niet! In tegendeel.

Want de vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet het strategisch voordeel van werkervaring te benutten. 60 is immers het nieuwe 40.

Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende workforce. Die de ervaringskennis die ze in huis hebben optimaal willen benutten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen.

Je leest hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.

Beschrijving

Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmarkt, dus de kans is groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt. Is dat erg? Helemaal niet! In tegendeel.

Want de vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet het strategisch voordeel van werkervaring te benutten. 60 is immers het nieuwe 40.

Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende workforce. Die de ervaringskennis die ze in huis hebben optimaal willen benutten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen.

Je leest hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.

Details