Tekst achterflap

Een praktisch boek voor ondernemers om, dankzij betere zelfkennis, meer knaken te verdienen.

Je hebt succes als ondernemer en geniet met volle teugen. Totdat het opeens niet meer zo goed gaat. De cashflow blijft achter, je klanten klagen en de belastingaanslagen stapelen zich op. Het lijkt wel of je team je niet meer begrijpt. Alsof zij niet beseffen wat er op het spel staat en alsof jij er alleen voor staat.

Misschien ben jij zelf het probleem, en botsen jouw dadendrang en ondernemersvuur met de medewerkers om je heen. Misschien is de balans zoek. Dan is het tijd om die te herstellen, zodat iedereen weer goed tot z’n recht komt. Wat je daarvoor nodig hebt is een groeitaal, een simpele, maar doeltreffende en zeer gestructureerde manier om elkaar aan te spreken.

Ole van der Straaten en Anthony Meijer zu Schlochtern hebben daar ervaring mee en vertellen hoe jij met de ZEAL-groeitaal in zo’n situatie niet alleen het probleem bent, maar ook de oplossing kunt zijn. Beiden zijn zeer ervaren ondernemers uit verschillende generaties. Ole (1955) heeft tijdens zijn internationale carrière zowel succes als falen meegemaakt, en hij werkt tegenwoordig als mentor voor jonge ondernemers. Anthony (1988) had als student al meerdere ondernemingen en werkt nu volgens de ZEAL-methode.

"Na ruim tien jaar is ZEAL nog steeds de beste consigliere die ik mij als ondernemer kan indenken: hard en scherp op de ïnhoud, vriendelijk in de relatie met mensen." – Bouke van der Weide, oprichter Greenberg Nielsen, recruitment agency voor financials

Beschrijving

Een praktisch boek voor ondernemers om, dankzij betere zelfkennis, meer knaken te verdienen.

Je hebt succes als ondernemer en geniet met volle teugen. Totdat het opeens niet meer zo goed gaat. De cashflow blijft achter, je klanten klagen en de belastingaanslagen stapelen zich op. Het lijkt wel of je team je niet meer begrijpt. Alsof zij niet beseffen wat er op het spel staat en alsof jij er alleen voor staat.

Misschien ben jij zelf het probleem, en botsen jouw dadendrang en ondernemersvuur met de medewerkers om je heen. Misschien is de balans zoek. Dan is het tijd om die te herstellen, zodat iedereen weer goed tot z’n recht komt. Wat je daarvoor nodig hebt is een groeitaal, een simpele, maar doeltreffende en zeer gestructureerde manier om elkaar aan te spreken.

Ole van der Straaten en Anthony Meijer zu Schlochtern hebben daar ervaring mee en vertellen hoe jij met de ZEAL-groeitaal in zo’n situatie niet alleen het probleem bent, maar ook de oplossing kunt zijn. Beiden zijn zeer ervaren ondernemers uit verschillende generaties. Ole (1955) heeft tijdens zijn internationale carrière zowel succes als falen meegemaakt, en hij werkt tegenwoordig als mentor voor jonge ondernemers. Anthony (1988) had als student al meerdere ondernemingen en werkt nu volgens de ZEAL-methode.

"Na ruim tien jaar is ZEAL nog steeds de beste consigliere die ik mij als ondernemer kan indenken: hard en scherp op de ïnhoud, vriendelijk in de relatie met mensen." – Bouke van der Weide, oprichter Greenberg Nielsen, recruitment agency voor financials

Details