Tekst achterflap

Steden worden steeds diverser, maar hoe kunnen stadsorganisaties hierop inspelen? Het is cruciaal dat de binnenkant van de stadsorganisatie afgestemd is op die realiteit: cultuur, structuur, processen en leiderschap die verandering kunnen dragen en verschil kunnen hanteren.

Dit boek maakt die binnenkant zichtbaar, confronteert met blinde vlekken, toont waar het al decennialang vastloopt en geeft kaders voor structurele verandering. Een gids voor iedereen die de stad van morgen wil vormgeven.

Inhoud

• De diverse samenleving is geen thema, hindernis, uitzondering of project, maar een realiteit en de bestaansreden van een stadsorganisatie. Wanneer burgers merken dat verschillende perspectieven beleid vormen, groeit vertrouwen. Dit vereist durf, creativiteit en een langetermijnvisie.
• Waar onderzoek vaak de samenleving in het vizier neemt, zoomt Binnenwerk in op de organisatie en beantwoordt het aan de vraag naar praktijkgerichte kennis over diversiteit in organisaties

Pluspunten

• Vaststellingen en situatieschets op basis van zes jaar onderzoek binnen dertien Vlaamse centrumsteden + Brussel (VGC), vertrekkende van meer dan 60 interviews
• Een scherpe analyse gekoppeld aan expertise en academisch onderzoek uit binnen- en buitenland
• Tools en kaders om te reflecteren, prioriteiten te kiezen en beweging te maken

Opleidingen

• Bestuurskunde, sociologie, sociaal werk, beleid en diversiteitsstudies

Beschrijving

Steden worden steeds diverser, maar hoe kunnen stadsorganisaties hierop inspelen? Het is cruciaal dat de binnenkant van de stadsorganisatie afgestemd is op die realiteit: cultuur, structuur, processen en leiderschap die verandering kunnen dragen en verschil kunnen hanteren.

Dit boek maakt die binnenkant zichtbaar, confronteert met blinde vlekken, toont waar het al decennialang vastloopt en geeft kaders voor structurele verandering. Een gids voor iedereen die de stad van morgen wil vormgeven.

Inhoud

• De diverse samenleving is geen thema, hindernis, uitzondering of project, maar een realiteit en de bestaansreden van een stadsorganisatie. Wanneer burgers merken dat verschillende perspectieven beleid vormen, groeit vertrouwen. Dit vereist durf, creativiteit en een langetermijnvisie.
• Waar onderzoek vaak de samenleving in het vizier neemt, zoomt Binnenwerk in op de organisatie en beantwoordt het aan de vraag naar praktijkgerichte kennis over diversiteit in organisaties

Pluspunten

• Vaststellingen en situatieschets op basis van zes jaar onderzoek binnen dertien Vlaamse centrumsteden + Brussel (VGC), vertrekkende van meer dan 60 interviews
• Een scherpe analyse gekoppeld aan expertise en academisch onderzoek uit binnen- en buitenland
• Tools en kaders om te reflecteren, prioriteiten te kiezen en beweging te maken

Opleidingen

• Bestuurskunde, sociologie, sociaal werk, beleid en diversiteitsstudies

Details