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Du talent, ou plutôt des talents, les pouvoirs locaux n’en manquent pas ! Ces derniers se trouvent cependant confrontés à de nombreux défis face au vent de changement soufflant sur la gestion des ressources humaines. Entre baby-boomers, génération X ou millenials … le cœur des administrations locales balance !

Comment trouver et surtout garder les talents qui ont misé sur l’intérêt public ? Existe-t-il des pratiques RH spécifiques à suivre, un Saint Graal du développement professionnel ? Grâce à des conseils et des outils pratiques, trois expertes RiseSmart (Groupe Randstad) mettent à profit leur expérience en matière de gestion des ressources humaines.

« Le talent à travers les pouvoirs locaux » propose, à travers une lecture fluide et didactique, une trousse à outils à destination des pouvoirs locaux afin de miser sur les forces des individus au profit de la collectivité.

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Du talent, ou plutôt des talents, les pouvoirs locaux n’en manquent pas ! Ces derniers se trouvent cependant confrontés à de nombreux défis face au vent de changement soufflant sur la gestion des ressources humaines. Entre baby-boomers, génération X ou millenials … le cœur des administrations locales balance !

Comment trouver et surtout garder les talents qui ont misé sur l’intérêt public ? Existe-t-il des pratiques RH spécifiques à suivre, un Saint Graal du développement professionnel ? Grâce à des conseils et des outils pratiques, trois expertes RiseSmart (Groupe Randstad) mettent à profit leur expérience en matière de gestion des ressources humaines.

« Le talent à travers les pouvoirs locaux » propose, à travers une lecture fluide et didactique, une trousse à outils à destination des pouvoirs locaux afin de miser sur les forces des individus au profit de la collectivité.

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